近日，二三四五被上海市人力資源和社會保障局、上海市總工會、上海市企業(yè)聯(lián)合會/上海市企業(yè)家協(xié)會、上海市工商業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合授予“上海市和諧勞動關系達標企業(yè)”稱號。

“上海市和諧勞動關系達標企業(yè)”稱號是上海市人社局、市總工會、市企業(yè)聯(lián)合會、市工商聯(lián)對企業(yè)和諧勞動關系建設工作的極大表彰，其評選指標由規(guī)范性指標、建設性指標、發(fā)展性指標、感受性指標和一票否決指標六部分構成，其中，涵蓋了依法簽訂勞動合同、企業(yè)建立和完善規(guī)章制度、吸納就業(yè)困難人員等57項指標。達到指標要求的企業(yè)，可享受企業(yè)職工職業(yè)培訓補貼、工時有效期延長等一系列優(yōu)惠政策。二三四五積極響應并參加評選，經(jīng)過主辦方的實地考察、調(diào)研和層層篩選，二三四五順利入選，成為上海市和諧勞動關系達標企業(yè)。

和諧的勞動關系是企業(yè)吸引并留住人才的重要保證，是推動員工和企業(yè)共贏的前提。多年來，二三四五始終把維護員工各項合法權益以及人才培養(yǎng)、員工關愛放在第一位，為員工提供職業(yè)發(fā)展、薪酬福利、社會保障、身心關愛等全方位的服務。二三四五推出的“毓秀計劃”針對不同工作階段、不同崗位類別、不同層級的員工，提供系統(tǒng)化的培養(yǎng)服務。2017年，二三四五成功舉辦了多場大型素質拓展活動，舉辦了近五百次各類人才培養(yǎng)活動。以上活動的開展，為員工的成長、發(fā)展提供了保障。

一直以來，二三四五都十分重視員工的身心健康和幸福感的提升。在社會保障方面，二三四五除了為員工提供基本的“五險”以及每年一次的常規(guī)體檢之外，還額外為員工投保了商業(yè)補充醫(yī)療保險；在工作環(huán)境和生活設施方面，二三四五增設了健身室、乒乓球室、瑜伽室、閱讀室、按摩椅等多種文娛場所及設施，幫助員工緩解工作壓力、保持身心健康；在公司活動方面，二三四五通過不定期舉辦“六一嗨翻天”、“乒乓球大賽”、“攝影大賽”等多種活動，提升了公司和諧融洽的氛圍。此外，為提升員工的幸福感，二三四五還為員工提供了免費班車、免費早餐、主題下午茶、節(jié)日禮品等多種日常福利。

和諧勞動關系的創(chuàng)建是企業(yè)健康發(fā)展的基礎，二三四五相關負責人表示：“公司以后將探索新的員工關愛思路，提升人力資源服務能力和行政服務質量，切實為員工的工作、生活提供全方位的保障，從而達到用好人才、留住人才的目的。”